A Secretária de Gestão de Pessoas (SGP) da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), ampliou o prazo de inscrições para o curso "Comunicação e Liderança: Feedback 360" até o dia 18 de maio. As inscrições acontecem a partir de formulário eletrônico e o curso será realizado nos dias 19 e 20 de maio no auditório da Faculdade de Administração e Ciências Contábeis (FACC).
De acordo com Jozanes Assunção Nunes, Coordenadora de Desenvolvimento Humano, da SGP, o curso objetiva assegurar a preparação dos estudantes para o processo de avaliação de gestores. A coordenadora explica que a avaliação é importante para a UFMT ao permitir a geração de mudanças, subsidiar decisões estratégicas e desenvolver uma visão sistêmica da universidade. “O curso auxiliará na melhoria da comunicação, na eficácia na resolução de conflitos, na melhora do clima organizacional, contribuindo, desse modo, para o aumento da produtividade da unidade”, explicou.
Jozanes Assunção Nunes relata ainda que os participantes do curso terão oportunidade de refletir sobre diferentes questões relacionadas à avaliação de gestores. “Para que os gestores estejam preparados para alcançar as metas estabelecidas no Planejamento Estratégico da instituição, junto com a sua equipe, é importante que eles sejam avaliados, que recebam feedback e tenham um plano de desenvolvimento profissional”, relatou a coordenadora.
O secretário de Gestão de Pessoas, André Baptista Leite destaca que o curso dá continuidade às ações do Projeto “Avaliação de Gestores das Unidades Administrativas da UFMT”. A proposta do projeto é a de profissionalizar a gestão pública por meio da avaliação e desenvolvimento. “Nesse processo, os gestores desse segmento serão avaliados pelos seus superiores e esses pelos gestores subordinados. Para a instituição, é evidente a importância desse curso, uma vez que contribuindo para o que o gestor compreenda as suas potencialidades e fragilidades é possível eliminar ou incentivar determinados comportamentos, além de otimizar a performance”, ressaltou.
Curso acontece em modalidade presencial
A segunda turma do curso será realizada em formato presencial e trazem novidades em relação a primeira turma realizada. “ O primeiro foi para o Reitorado e para os Coordenadores da área administrativa. Este segundo, são para os Gerentes e Supervisores dessa área, dando continuidade à ação de sensibilização e comprometimento de todos os sujeitos envolvidos no processo. A escolha da modalidade presencial se deu pelo fato de que serão desenvolvidas várias dinâmicas de feedback que não teriam a mesma eficácia se fossem realizadas na modalidade online”, destacou a Coordenadora de Desenvolvimento Humano.
A respeito do retiro da primeira turma e outras atividades já em planejamento, o secretário de Gestão de Pessoas comentou que há outras ações já em elaboração. No curso realizado para o reitorado, uma das orientações, foi que cada gestor buscasse instituir em sua unidade a cultura do feedback. O próximo passo do Projeto será estender a ação de desenvolvimento a todos os servidores, a fim de prepará-los para a avaliação de seus líderes, buscando efetivar o feedback 360”, disse André Baptista Leite.